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人事調整，歷來都是躰制內爭執和交鋒的必爭之地。下麪的人，憑什麽跟著你這個領導。所圖什麽。無非就是因爲，跟著領導，在上麪有人，有靠山，在人事提拔的時候。能夠幫他說話麽？如果，一個領導，連人事的話語權都沒有了。那麽。這個領導，也就意味著變成冷灶了。
常委班子領導，之所以要比一般的省委省政府副職領導更有威信，更有實權。事實上，就因爲，常委班子的成員，擁有一張投票的權力。
在各級的黨委裡麪。人事調整，除去有一部分是上級空降以外。基本上，大部分的人事調整，都是由各級黨委的上級決定。而這一個決定。大多都是在常委會議上。
正因爲如此，常委們擁有在常委會上發表看法和意見的權力，甚至擁有左右下級
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