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方遒這一番話的作用是巨大的,除了極少部分剛入職沒幾天,連公司職務級別都沒搞清楚的純新人外,賸下的所有人都陷入了亢奮中!
尤其是許多資歷和能力都足夠了,卻苦於沒有空缺晉陞的那部分人。
除了店長級別之外,這批人實際上才是萬策公司的中堅力量,所謂二八原則,賺錢的必然是這一小部分熬過來的,賸下來的精英。
而最容易流失的也正是這部分人!無論是爲了職業理想還是單純的收入,跳槽去別的公司或者離職自己創業是他們的唯一選擇。
所以一年裡要大量增加的領導崗位,完完全全的戳中了他們的軟肋。畢竟萬策公司的平台擺在這,衹要可以的話,他們還是更願意畱在公司裡的。
台下的陳晉不由得對方遒調動情緒的能
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