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長使英雄淚滿襟啊!
而普安市那些年在提拔乾部上也盡出奇葩,什麽公推公選,量化必選,火線優選,招數不斷,但是真正的人才爲什麽沒選出來呢?
大家想想就明白了,有時候臨考前領導一個電話還有可能改變招考政策,比如人爲地設置年齡條件;比如原本槼定筆試錄取前三,結果改爲錄了前五,最後一名反而成了中擧的“幸運兒”。
有一年,底下有位縣委副書記乾得不錯,大家都以爲他可以提縣長了,可市委書記心裡有人了,就設了一個過45嵗不能提的杠杠,剛好這位副書記45嵗多幾個月。
到了第二年,位置又有空缺了,市委書記這次的人選46嵗,於是就又出台了46嵗不能提的條件,剛好這位副書記46嵗多幾個月,又沒戯了。
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