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“那應該怎麽發這個錢？”王慶豐疑惑了。如果不是經過這大半年來對雲非這個年輕人有著很深的了解，再加上雲非這大半年讓慶豐機械的利潤增長了十倍，王慶豐還真會懷疑這家夥提出這個年終獎分配方案的動機。
要說對整個工廠的貢獻，慶豐機械這十年的發展，到現在兩百來號工人，加在一起的貢獻都沒有辦法跟雲非這個衹來了大半年的年輕副廠長相比。
“技術工人，還沒有轉正的學徒工，每人發二百；進廠不滿半年的熟練工人，每人發四百；進廠半年不滿一年的數年技術工人，發六百；其它的，每在工廠裡麪多上一年班，就多加發一個月工資。這個技術工種的工資基數就按照四百塊來算，其餘的普工，就按照兩百五一個月，你看怎麽樣？”對於很多
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