第922章 全息辦案

　　沈約聽到葉宣兒的解釋後，倒沒有太大的意外。

　　他知道優秀的企業家都知道接班人的重要性，是以會從自身的習慣培養接班人。

　　培養接班人和培養兒子差不多，從兒子的擧止，可以推知老子大概什麽樣，從接班人的底蘊，也可以看出企業眼下的情況。

　　是以很多明白這個道理的企業家會讓接班人從底層做起，進而熟悉整個企業的運作流程。

　　古代帝王亦是如此，狠辣的喜歡培養冷酷的東宮，仁慈的喜歡扶植仁心的兒子。

　　藤原開悟雖然是個服務生，但看起來著實不太像服務生的模樣，因爲他的很多職能，已經超過服務生應做的範疇。

　　聽葉宣兒說他是接班人，藤原開悟衹是笑笑，“歌劇女王過獎了，我對麗晶賓館的話事人，沒有想法。”