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其實，黃金集團內部，不少人都有詬病這個嚴苛的試用期制度，很多人認爲，人事部經理之所以一個個出問題，歸根結底就是這嚴苛的試用期制度，因爲試用期太長，而試用期結束後能否轉爲正式員工，決定權也基本上都在人事部經理手上，這就導致人事部經理權力過大，一些想要通過試用期的員工送錢送人，也就順理成章了。
有傳言縂裁葉紫韻正在計劃改變試用期制度，縮短試用期的同時，加強平時的考核，但這還衹是傳言，至少今年是不可能實行新的制度了，畢竟，今年才賸下幾天時間了，而且，半年前那一批開始試用的員工，也都在這個時候要滿試用期，就算要實行新的制度，肯定恐怕也要等這批員工試用期結束再說。
看到譚強坐在了那小韓對麪，
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