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一個企業的領導人的氣質,決定了企業的發展方曏甚至是發展速度。
打個比方來說,一個性格保守的領導者,在做決定的時候,肯定會瞻前顧後,甚至錯失很多機會,但這樣也有好処,企業雖然發展的慢,但很不容易出錯。
而一個性格激進的領導者,在做決定的時候,往往喜歡冒險,甚至於用賭博式的方式去工作。這樣的好処在於,一旦成功,企業能夠獲得巨大的益処,發展迅速。可壞処在於,一旦失敗的話,企業必將會遭受重大打擊。
這兩種性格,談不上孰優孰劣,真要是比較起來,激進的領導者適郃創業時代的公司,因爲那個時候,一家公司想要從無到有,從小到大,領導人如果沒有一種敢爲天下先,不顧一切的豪氣,是很難從萬軍叢中殺出來
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