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“怎麽說？”
陳遠啃了一口雞腿，不明所以的問道。
“也許在別人看來，您剛才処理問題的方法很簡單，但是用一個真正上位者的角度來看，您剛才展現出來的魄力手段，簡直可以稱之爲教科書一般的巔峰操作。
首先是發工資。
郵輪上絕大部分員工的工資，基本差不多都已經拖欠了三個月。
您接手‘光明號’以後，其實就算不談論這個問題，該發的工資也還是要發下去。
但是您先發制人，接手‘光明號’的第一時間，就談到了這個問題，直接發工資，毫不猶豫，斬釘截鉄，竝且還獎勵一萬元現金補貼。
這個作風瞬間就獲得了無數員工的好感。
大家會不自覺的聯想到，是新老板來了以後，他們才能拿到工資。
您輕而易擧獲得所有人的認可。
但是沒人知道
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