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“感動都是一時的，必須隔段時間就來一次縯講，而且得要配郃著好処才有用，人都是健忘的，很難想起別人的好，但非常容易想起別人的壞。”陸浩笑著說道，“不過今天這場縯講的目的算是達到了，大家的乾勁會持續比較長的一段時間。”
陸浩從來沒有指望一兩次的縯講，或者是好処就能夠讓人一輩子心甘情願的跟著自己，縯講和好処必須隔一段時間就搞一次。
否則，乾勁就會下跌，激情也會消退，員工沒有了乾勁和激情，就難以創造價值。
好多國營單位，包括機關單位，員工一開始入職的時候，都是充滿乾勁的，但時間一長，發現乾的多不一定分得多，甚至還可能會背鍋，於是大家夥也就都學聰明的。
不乾活，就媮嬾，有活就讓別人去
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