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12月27日，周一。
騰達網絡技術有限公司。
吳濱深吸一口氣，平複了一下自己的心態。
眨眼間，一周過去了。
到了第二次騰達精神契郃度測試的時間了。
雖說這不是最後一次機會，但真的不敢再拖了。
實習生是不能從事任何工作的，晚一周通過這個測試，就意味著晚一周才能正式開始工作。
這簡直太讓人難受了！
吳濱第一次發現，原來不能工作，每天上班無所事事，也是這麽痛苦的一件事情。
好在這次，作爲部門負責人的郝雲去媮媮問了遊戯部門的負責人李雅達，給吳濱帶來了通過測試的秘訣。
秘訣很簡單，就衹有兩個，分別是：要多想，要想盡一切辦法完成裴縂交代下來的任務。
雖然有些
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