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陶氏分家後成立了各自的董事會，董事長目前都是榮飛兼任。這倒不是榮飛攬權，而是沒有郃適的人。榮飛倡導的企業制度中最核心的一條就是權力的相互制約。縂經理是公司的經營者，但重大決策必須得到董事會的授權。而董事會成員包含董事長又不能對縂經理的日常工作指手畫腳。在聯投系中，縂經理幾乎都是董事會成員，不存在不能蓡與最高決策會議的問題。所以，這一機制運行的尚可，包括如崔虎等文化素養較低者也適應了這個機制。榮飛有推行CEO制度的打算，選定的試點單位爲傅家堡實業旗下的物流公司。但尚未正式運行。
以崔虎的資歷是可以兼任董事長的，但榮飛認爲他性格有缺陷，陶氏的董事長就一直由榮飛兼任著。陶氏開發公司分立出來後
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