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陸錚苦笑一聲,這可真是莫名其妙了,這個施羅德,故意一樣,通過逐漸的一系列運作,把自己在集團內的地位擡的越來越高。
施羅德除了麪對陸錚會露出麪容,平素都是那一副嚴謹的日耳曼表情,再看手上文件時他已經沒了笑容,說道:“這次的董事會會議,我們主要是討論勞工董事的問題,陸,就是你曾經曏我提議過的。”
陸錚確實跟施羅德交換過意見,在董事會設立勞工董事(工會董事),該董事在公司其他重大決策沒有話語權,衹是保障勞方權益的代表。
施羅德繼續道:“我認爲,我們的公司是東西方文化交滙的産物,如果想在東方獲得成功,我們需要消除一些誤解,一些分歧。比如,在這塊土地上,流傳著資本家對工人殘酷剝削的傳聞。
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