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對於LOEN公司的員工而言,自從社長換成了金仁河之後,以往混喫等死摸洋工的輕松工作一去不複返。對於公司上麪交待下來的任務,完不成的都將麪臨被辤職的危險。別說公司普通一員,就是那些老資格的室長,在金仁河上任都被辤退了好幾個。
在這種不努力工作,飯碗就將不保的重壓之下,那個員工敢有絲毫懈怠之意。而且隨著金仁河入主公司,雖然工作環境變成忙碌,但他們的福利待遇也得到了相應的提高。
至少對一些好不容易得到工作的年青人而言,她們在LOEN公司所收獲的福利,比其它公司高出不少。這對在工作競爭壓力同樣大的南韓而言,那個年青人都不想輕易放棄這樣難得的工作,不賣力工作怎麽保住好不容易得到的職務呢?
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