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“所以，你一直憋著沒有用過股權激勵，直到這一次，就是因爲你要說服你目前能躺著掙錢的團隊，遷移到一個還在純投入而前途未蔔的項目？你是因爲原先他們的短期利益和公司的短期利益一致、而現在他們的長期利益有可能跟公司的長期利益不一致，所以把股權這個因素加進來，讓他們變得‘個人的長期利益也跟公司的長期利益一致’？”
韓婷聽完顧驁的剖析後，如是縂結道。
顧驁一口飲盡紅酒，肯定道：“沒錯，我一直信奉一句話，如果你跟對方衹有一天的共同利益，那你應該跟對待建築工地上的民工一樣，給對方日結勞務報酧。
如果你跟對方有一周的共同利益，那就跟美國的流水線工人一樣，結周薪。
如果你跟對方有一個月的共同利
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